Junior SAP Projektmanager (M/W/D) (Vollzeit | Tägerwilen)

Du möchtest Kunden bei der Umsetzung von IT-Projekten unterstützen? Die Kommunikation zwischen verschiedenen Schnittstellen bereitet Dir Freude? Du bringst ein hohes Mass an Kunden- und Serviceorientierung mit? Falls ja: Let’s talk!

Bring frischen Wind in unser Team!

  • Unterstützung bei der Durchführung von Kunden IT-Projekten im Umfeld von SAP Finance / Controlling: Zusammenarbeit mit dem Fachbereich zur Unterstützung der Projektumsetzung.
  • Unterstützung bei Beratung und Demand Management: Mitwirken bei der Weiterentwicklung der vorhandenen SAP-Systeme im Bereich Finance und Controlling beim Kunden.
  • Mitarbeit als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Infrastruktur und externen Dienstleistern: Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation zur Optimierung der Projektarbeit.
  • Assistenz bei der Konzeption, Spezifikation und Optimierung des internen Projektmanagements: Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse.
  • Unterstützung des Pre-Sales Teams: Mithilfe bei Projektmanagement Fragen und Anfragen.

Dein Weg zu uns – bring deine Expertise ins Spiel!

  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung min 2 Jahre im SAP-Beratungsumfeld, vorzugsweise im Bereich Finance und Controlling.
  • Technische Kenntnisse: Grundkenntnisse in SAP-BTP; zusätzliche ERP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch.
  • Prozesserfahrung: Grundlegende Erfahrung mit Prozessvereinfachungen und -optimierungen ist von Vorteil.
  • Kunden- und Serviceorientierung: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kunden- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir Dir bieten – ein Ort, an dem Du wachsen und glänzen kannst!

  • Attraktive Perspektiven für Deine Karriere und persönliche Entwicklung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
  • Flache Hierarchien und offene, teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Work-Life-Balance – in einer Region mit hohem Freizeitwert
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

s-peers AG
High-Tech-Center 1/2
CH8274 Tägerwilen
Telefon: +41 (71) 66700-67
http://www.s-peers.com

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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