(Senior) HR Controller / HR Analyst (Mensch*) | München (Vollzeit | München)

Das sind deine Aufgaben

• Du erstellst und analysierst die Finanzinformationen an der Schnittstelle zwischen Geschäftscontrolling und Finance (GuV, Bilanz, Cashflow, KPIs, konsolidierte Berichte und Flash Reports) übergreifend für die Gruppe und teilweise für die internationalen Tochtergesellschaften
• Du verantwortest den Personalkosten- und Headcountplanungsprozess der Gruppe und unterstützt bei der Bewertung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Du bist der Ansprechpartner für alle Tochterunternehmen und Schnittstellenbereiche für HR-Controlling
• Du übernimmst die Verantwortung für die Zusammenführung der HR-Daten im Konzern und die Datenqualität
• Du bist der Product Owner für die HR-Controlling-Komponenten innerhalb unserer BI-Lösung und treibst deren Weiterentwicklung voran
• Du optimierst und standardisierst Prozesse, Abläufe sowie Schnittstellen im HR-Controlling und arbeitest dabei eng mit unseren internen Fachbereichen zusammen

Das bringst du mit

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und verfügst über 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling oder einer Big4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, Reporting- und idealerweise BI- Software, hast Grundkenntnisse in SAP und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Dein Arbeitsstil ist strukturiert und eigenständig, du hast starke analytische Fähigkeiten, und arbeitest gern an IT-nahen Themen
• Du verfügst über eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, den Willen zur Weiterentwicklung und zur Problemlösung, die Leidenschaft, „Dinge zu bewegen“ und Pragmatismus und Vernunft 

Branche

Internal Finance

Warum wir perfekt zu dir passen

Wir sind ein Team

• Starker Zusammenhalt
• Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
• Preisgekrönte Feedback-Kultur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien

Unser Arbeitsklima ist Top

• Offener und kollegialer Umgang
• Erreichbare Führungskräfte
• Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
• Langfristige Kundenbeziehungen

Du wirst individuell gefördert

• Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
• Onboarding- und Mentoringprogramm
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden

Dein Leben bleibt in Balance

• Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
• Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
• Selbstbestimmtheit und Verantwortung
• Team- und Unternehmens-Events
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Bei uns bekommst du mehr

• Sport- und Fitnessangebot
• Private Unfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad oder E-Auto als Dienstfahrzeug